верхний баннер
8 921 321-02-80
8 921 915-95-26
353-487-737
faqmail@burotruda.ru
пожелания по улучшению сайта
последнее обновление
сайта: 21.01.2018
Личный кабинет Регистрация
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Советы/рекомендации по поиску работы

Как грамотно составить резюме

О значимости грамотного составления резюме, пожалуй, говорить излишне. Ведь резюме — это главный и единственный способ привлечь внимание потенциального работодателя и сформировать о соискателе положительную первоначальную оценку. Как показывает практика, на прочтение резюме и его анализ, профессиональный работник кадровой службы тратит, как правило, от одной до трех минут.

И именно поэтому перед соискателем встает непростая задача — как можно более кратко и лаконично изложить максимум полезной информации и себе и своих профессиональных навыках. Для того, чтобы справиться с данной задачей, необходимо следовать нескольким несложным правилам.

Первое и основное — это соблюдать четкую структуру резюме. Ведь известно — для того, чтобы информация лучше воспринималась, текст должен быть разбит на несколько блоков, несущих самостоятельную информационную нагрузку: контактная информация и личные данные, данные о полученном образовании, профессиональный опыт, дополнительная информация и навыки и т.д. К тому же, грамотное структурирование резюме подчеркнет способность соискателя к логическому мышлению.

По своему типу резюме может быть хронологическим (с указанием мест работы в хронологическом порядке) и функциональным (такое резюме можно начать с интересующего вас направления деятельности и профессионального опыта в данной сфере, акцентируя личные достижения и качества). Общепринятая структура хронологического резюме следующая:

  • Контактная информация. Здесь необходимо указать ваши имя и фамилию, адрес проживания (город), способы связи — электронная почта, телефон, можно также прикрепить фотографию.
  • Персональные данные. Укажите дату вашего рождения (желательно указать также и ваш возраст в скобках), семейное положение.
  • Цель. Необходимо указать должность или должности, на которую вы претендуете.
  • Опыт работы. Следует отметить, что данный раздел необходимо заполнять в обратном порядке — то есть, начиная с последнего места работы. Для каждого пункта указываете название компании и сферу ее деятельности, занимаемую должность, период работы, должностные обязанности и профессиональные достижения. Можно также обозначить наличие рекомендательных писем, если таковые имеются. Если опыта работы у вас нет, делайте особый акцент на полученном образовании и навыках.
  • Образование. Укажите полное наименование учебного заведения, период обучения, полученную специальность. В данный раздел также заносят все дополнительное образование — курсы и тренинги, семинары, стажировки и прочие.
  • Профессиональные навыки. В данном разделе необходимо обозначить знание иностранных языков, уровень владения компьютером и специализированными пакетами прикладных программ, наличие водительских прав и личного автомобиля, а также любые навыки и умения в зависимости от сферы желаемого трудоустройства.
  • Личные качества. Данный раздел резюме не является обязательным, но его наличие станет хорошим дополнением общей картины. Укажите здесь сильные стороны Вашего характера, хобби, увлечения и интересы, которые смогут сформировать о вас положительное мнение со стороны работодателя.

Второе правило составления успешного резюме, — это краткость. Не стоит углубляться в детали, — необходимо лишь подчеркнуть основные профессиональные навыки и достижения, если таковые имеются, наиболее выгодно характеризующие вас индивидуальные качества и стороны характера. В идеале, резюме должно иметь объем в одну-две печатные страницы.

Никогда не указывайте в резюме данные, которые не соответствуют действительности — несуществующий опыт работы, профессиональные навыки, данные об образовании и т.п. Помните, что при прохождении собеседования, более или менее грамотный и опытный сотрудник кадрового отдела или, тем более, руководитель организации, сможет легко проверить достоверность указанных в резюме данных.

Не допускайте пунктуационных, грамматических и смысловых ошибок в резюме. Наверное, не стоит говорить о том, что соискатель, к примеру, на должность корректора или копирайтера, резюме которого пестрит ошибками, вряд ли добьется успеха, насколько бы впечатляющим ни был опыт его работы.

И, наконец, последнее правило — это аккуратность оформления. Резюме должно быть напечатано одним шрифтом, заголовки должны быть выделены (желательно не применять курсив, а использовать выделение жирным шрифтом), с соблюдением табуляции и полей, не должно иметь лишних декоративных рамок, виньеток и рисунков.

Как успешно пройти интервью

Правильно держаться, грамотно отвечать на вопросы, продемонстрировать коммуникабельность, компетентность и профессионализм на собеседовании — это, пожалуй, главная составляющая успеха в процессе трудоустройства. По сути, собеседование, или интервью — это своеобразная самопрезентация, к которой, как и к любой презентации, необходимо тщательно подготовиться.

Интервью, обычно, проводит руководитель предприятия либо какого-либо определенного отдела, HR-специалист. В процессе беседы представитель компании-работодателя задает соискателю вопросы, ответы на которые позволяют понять, соответствует ли кандидат предложенной вакансии. К тому же, в ходе собеседования, соискатель имеет возможность оценить, насколько ему подходит работа в данной конкретной компании на конкретной должности.

Как правило, интервью начинается с просьбы немного рассказать о себе. Будьте готовы к подобному вопросу и поэтому заранее отрепетируйте небольшую речь на 3-5 минут. Презентация должна быть краткой и не слишком эмоциональной: не стоит излишне расхваливать себя. Следует упомянуть в вашем опыте работы, сделав акцент на личных достижениях, полученном образовании, а также затронуть личные качества. Если у вас есть рекомендательные письма с предыдущих мест работы — возьмите их с собой на интервью. Также будьте готовы, в случае таковой необходимости, предоставить свой паспорт, диплом об образовании, портфолио (если речь идет о должности дизайнера, фотографа, корреспондента и т.д.). Также захватите и экземпляр своего резюме, блокнот и ручку.

Помните, что опаздывать на собеседование — недопустимо. Желательно приехать немного заранее, минут за десять, так как вас могут попросить дополнительно заполнить анкету соискателя. Перед тем, как приступить к беседе, отключите звук мобильного телефона.

Важная составляющая успеха — ваш внешний вид. О вакансии на какую должность бы ни шла речь, придерживайтесь в одежде классического делового стиля. Проследите за тем, чтобы не переборщить с парфюмом — ваши вкусы могут разделять не все. Избегайте ярких и броских украшений, даже по отношению к аксессуарам придерживайтесь сдержанности и строгости.

Непосредственно во время беседы старайтесь вести себя сдержанно, вежливо, доброжелательно и тактично, не упоминайте в процессе разговора о своих личных и финансовых проблемах. Никогда не берите инициативу разговора на себя — вы приглашены, чтобы отвечать на вопросы, а о возможности задать их самому вам сообщат. На вопросы следует отвечать четко, не показывать эмоций и не отвлекаться от предложенной темы. Во время ответов на вопросы старайтесь ненавязчиво подчеркивать свои достижения. Однако, вас может ждать и вопрос о ваших недостатках — не теряйтесь и ответьте о тех своих качествах, которые могут быть восприняты двояко, например — «мнительность» (дело в том, что это качество может являться отрицательным исключительно для вас, а работодателя, наоборот, — оно вполне устроит). Важный момент: никогда не критикуйте предыдущие места работы, коллектив, начальство или кадровою политику, даже если вас провоцируют на это: будьте тактичны и продемонстрируйте уважение и благодарность.

Как правило, в конце интервью соискателю предоставляется возможность задать интересующие вопросы. Не следует говорить, что вам все понятно — спросите о должностных обязанностях, графике работы, особенностях политики компании, и только в последнюю очередь — о заработной плате. Для того, чтобы произвести впечатление «подкованного» и компетентного человека, заранее ознакомьтесь с информацией о компании, в которую идете на интервью. Благо, сегодня это сделать совсем не сложно — практически у всех есть свой сайт или страничка в сети интернет. Постарайтесь выяснить для себя следующие аспекты: род деятельности компании, год основания и история развития, руководящий состав компании, маркетинговая стратегия, основные конкуренты, социальная политика компании, численность сотрудников. Обладая данной информацией, вам будет гораздо проще сформулировать правильные вопросы и принять участие в их обсуждении.

В конце интервью обязательно поблагодарите собеседника за уделенное время, прощайтесь с улыбкой, демонстрируя позитивный настрой и готовность к дальнейшему сотрудничеству.

Будьте готовы: стрессовое интервью

Стрессовое интервью — это специфический вид собеседования, целью которого является проверка кандидата по стрессоустойчивость, способность совладать с негативными эмоциями по время сильных психологических нагрузок. Человек, впервые сталкивающийся с таким интервью, скорее всего, примет его за обыкновенное хамство и показное неуважение к собственной персоне, однако, как становится понятно, это совершенно не так. Стрессовое интервью — это лишь проверка, и поэтому относиться к нему необходимо соответственно. Вам будет легче справиться, если вы воспримете все происходящее как своеобразную игру.

Так что же может ждать вас на таком собеседовании? Вариантов существует множество. Один их самых распространенных — это непрерывный монолог интервьюера, во время которого он всячески пытается подчеркнуть вашу некомпетентность, не давая вам возможность возразить и даже вставить слова. Самым верным способом в данной ситуации будет спокойно дождаться окончания речи, не перебивая ее, а затем высказать свое мнение.

Второй прием представляет собой кардинальную противоположность первому: вам могут задавать простые вопросы, на которые требуется односложный ответ, а после этого выдерживать длительные паузы, будто дожидаясь вашей реакции. Целью данного метода является проверка на вашу способность заинтересовать собеседника. Поэтому постарайтесь даже на самые элементарные вопросы давать развернутые ответы, брать инициативу разговора в свои руки. Попробуйте задать несколько ответных вопросов — выведите собеседника из «ступора».

Будьте также готовы к тому, что вам могут быть заданы любые, казалось бы, некорректные вопросы: о вашей личной жизни, компрометирующие вас, вопросы на повышенных тонах и т.д. Практикуется также присутствие совершенно посторонних людей во время интервью, разговор на ходу, в совершенно неприспособленных для беседы местах, наличие постоянных помех (звонки по телефону и т.п.), длительное ожидание собеседования (даже по нескольку часов).

Методов для того, чтобы вывести соискателя из равновесия, как становится понятно, существует огромное множество. И у вас есть всего один верный выход — не поддаваться на провокации, постараться абстрагироваться от происходящего, в любой ситуации вести себя сдержанно и спокойно, не терять самообладания. Даже если вам откровенно хамят и грубят — продемонстрируйте доброжелательность, в конце интервью — поблагодарите собеседника.

Отзывы
Реклама Google